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Impressum

 

Impressum / Pflichtangaben nach dem MDStV / TDG

Redaktionell verantwortlich:

BRODINGER GMBH
Auto Diesel & Elektrik

LANDSTRASSE 5
A-5020 Salzburg / Austria

TEL:   +43 (0)662 87 67 22
oder: +43 (0)662 87 67 99
oder: +43 (0)662 87 00 96
FAX:  +43 (0)662 87 67 90

eMail: office(at)ade-austria.at
Web: www.ade-austria.at

USt-IdNr.: ATU65548749
FirmenbuchNr: 342896i
Firmengericht: Landesgericht Salzburg

GLN (der öffentlichen Verwaltung): 9110017557624
EORI-Nummer: ATE OS 100 001 75 17
D&B D-U-N-S Nummer (Dun & Bradstreet Nummer): 30 019 9348

Geschäftsführung : Erich Brodinger
Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz): Magistrat der Stadt Salzburg
Anwendbare Rechtsvorschriften: www.ris.bka.gv.at
Weitere Aufsichtsbehörde (gem. ECG): Magistrat der Stadt Salzburg

Mitglied der Wirtschaftskammer Salzburg

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Nachhaltigkeit

Angaben zum Unternehmen
Anschrift: Brodinger GmbH
Landstrasse 5 A -5020 Salzburg
Tel. / Fax: Tel.: +43 662 876722, 876790
Fax: +46 662 876790
Website / E-Mail: www.ade-austria.at
eb@ade-austria.at
Gründungsjahr: 1987
Firmenbuch Nr. 342896i
Branchenzugehörigkeit: Kfz-Elektrik – Electronic- Hydraulik – Mechanik -
Fahrzeugbau
Produktspektrum: Großhandel- Import – Export - Produktion – eigenes
Entwicklungsbüro

Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsbility (CSR)

„Exzellente Organisationen üben einen günstigen Einfluss auf ihr Umfeld aus. Sie
steigern ihre Leistung und verbessern
gleichzeitig die ökonomischen, ökologischen und sozialen Bedingungen der
Interessengruppen, mit denen sie in Kontakt stehen.“
(Definition EFQM Leitfaden Committed to Sustainability 2014)
Für uns als Familienunternehmen in zweiter Generation gehört Nachhaltigkeit zum
Selbstverständnis der Brodinger GmbH.
Aus diesem Grund werden soziale Interessen genauso wie Umweltbelange in unsere
Unternehmenstätigkeit integriert. Die Wechselbeziehungen aller unseren Stakeholdern
werden gemäß ESG (Environmental Social Governance) und den hohen Standards an
unsere Steuerungs- und Kontrollprozesse einem internen Controlling unterzogen. Wir
tragen Verantwortung in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht und
erachten dies als festen Bestandteil in unsere Unternehmensführung. Bei der Erfüllung
des Zwecks unseres Unternehmens fokussieren wir uns nicht nur auf unsere
wirtschaftlichen Erfolge, sondern achten darauf, dass unsere Vorgehensweisen und
Ergebnisse mit unseren Werten vereinbar sind.
Bedürfnisse und Erwartungen unserer Interessengruppen nehmen wir bewusst wahr
und setzen sie unseren Werten entsprechend um.

Rahmen und Management für Nachhaltigkeit

Unser Leitbild („Roter Faden“) berücksichtigt alle Interessengruppen und alle Aspekte
der Nachhaltigkeit.
Über unsere Strategie werden Ziele und Maßnahmen zu ökonomischen, sozialen und
ökologischen Bereichen definiert und umgesetzt. Im Rahmen unseres integrierten
Managementsystems erfolgt eine nachhaltige Umsetzung und kontinuierliche
Verbesserung.

 

Nachhaltigkeit

Wir entwickeln uns stetig weiter, weshalb wir auf Basis des integrierten
Managementsystems zahlreiche Zertifikate und Auszeichnungen anstreben und bereits
erhalten haben.
Der UN Global Compact wurde erstellt, um Unternehmen in die Unterstützung der
grundlegenden Ziele der Vereinten Nationen einzubeziehen. Die Initiative ermuntert
Unternehmen zur aktiven Umsetzung der 10 Grundprinzipien zum nachhaltigen und
sozial verantwortlichen Verhalten im Rahmen aller Aktivitäten und in allen Ländern.


Brodinger GmbH respektiert und setzt die 10 Grundprinzipien um.

Menschenrechte und Arbeitsnormen

 Wir wahren die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf
Kollektivverhandlungen.
 Wir setzen uns für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit ein.
 Wir tolerieren keine Kinderarbeit.
 Wir setzen uns bei Anstellung und Erwerbstätigkeit gegen jede Form der
Diskriminierung, bspw. aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter,
Religion, Hautfarbe, Nationalität, politischer Meinung oder sozialem Status, ein.

Umweltschutz

 Wir folgen dem Vorsorgeprinzip im Umgang mit Umweltproblemen und dem
Klimawandel.
 Wir ergreifen Initiative, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.
 Wir beschleunigen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher
Technologien.
 Wir minimieren die negativen Auswirkungen auf die natürliche Umwelt durch ein
Abfallmanagement, welches wir mit
zertifizierten Dienstleistern umsetzen.

Korruptionsbekämpfung und Wettbewerb

 Wir treten gegen alle Arten der Korruption, einschließlich Erpressung und
Bestechung, ein.
 Wir fördern freien und fairen Wettbewerb innerhalb der geltenden gesetzlichen
Wettbewerbsvorschriften

Soziale Nachhaltigkeit

Soziale Nachhaltigkeit beschreibt unseren bewussten Umgang mit sozialen und
kulturellen Aspekten, welche durch die Interessengruppen Mitarbeitende und
Gesellschaft definiert sind.

Mitarbeitende

 Personalentwicklung: Wir entwickeln und fördern Kreativität und Kompetenz unserer
Mitarbeitenden ebenso wie Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit. Wir stellen
sicher, dass alle Mitarbeitende entsprechend geschult, ausgerüstet und motiviert sind,
um ihre qualitätsorientierte Serviceleistung verantwortlich durchführen zu können.
 Arbeitsumfeld: Wir beziehen alle Mitarbeitenden in die Erfolgsgeschichte von
Brodinger GmbH mit ein.
Außerdem bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld sowie eine ausgewogene work / life
balance. Wir sind bestrebt die Gesundheit und Sicherheit der Menschen
sicherzustellen.
 Diversität: Wir fördern die Diversität und gleiche Chancen der Mitarbeitenden und
unterbinden Diskriminierung.
 Gleichstellung: Gleichstellung und damit Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit
sind uns sehr wichtig. Bei Brodinger GmbH gelten die gleichen Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen für Frauen und Männer sowie das neue dritte Geschlecht.

 

Gesellschaftlicher Beitrag

 Sponsoring: Unsere gesellschaftliche Verantwortung üben wir durch Spenden und
Sponsoring von Einrichtungen und Veranstaltungen aus. Förderungswürdige
Einrichtungen und gesellschaftliche Anliegen werden schon seit Jahren von uns
unterstützt.
 Behindertenarbeit: Brodinger GmbH beschäftigt gegebenenfalls Menschen mit
Behinderung. Die Mitarbeitenden werden ihren Fähigkeiten entsprechend im
Unternehmen eingesetzt und leisten sinnvolle Arbeit zu ihrem eigenen Nutzen, zum
Nutzen der Gesellschaft und des Betriebs.
 Arbeitgeber: Brodinger GmbH ist ein wichtiger Arbeitgeber im Kreis Salzburg und
bietet unterschiedlichste Arbeitsplätze.

Ökologische Nachhaltigkeit

 engagiert sich für den Umweltschutz durch Einführung nachhaltiger
Verfahrensweisen und durch ständige Verbesserung der Umweltverträglichkeit und -
kontrolle, damit eine umweltkritische Auswirkung des Unternehmens und seiner
Produkte minimiert wird.

Verpackungen und Produkte

 Verpackungsgesetz: Unsere Verpackungen sind ordnungsgemäß entsprechend den
geltenden gesetzlichen Vorschriften lizensiert. Zur Umsetzung der Rücknahme- und
Entsorgungspflichten, nehmen wir an der Entsorgungslösung von ARAE teil. Unsere
Verpackungsmaterialien entsprechen außerdem den gültigen Richtlinien.
 Elektro- und Batteriegesetz: Unsere Produkte sind ordnungsgemäß entsprechend des
geltenden Elektro- und Batteriegesetzes registriert und gemeldet. Die Umsetzung der
Rücknahme- und Entsorgungspflichten stellen wir durch die Beauftragung eines
Dienstleisters sicher.
 Unsere Produkte entsprechend allen geltenden Richtlinien. Chemikalien oder andere
Materialien, die bei der Freisetzung in die Umwelt eine Gefahr darstellen, sind ermittelt
und der Umgang, Beförderung, Lagerung, Nutzung und Entsorgung gesichert.

Umweltmanagement

 Umweltschutz: Brodinger GmbH berücksichtigt Forderungen zum Umweltschutz im
Rahmen des Managementsystems.
 Photovoltaik: Wir errichten derzeit eine Photovoltaikanlage, um erneuerbare Energie
zu gewinnen.

Ökonomische Nachhaltigkeit

Die ökonomische Nachhaltigkeit ist Grundvoraussetzung für die Lebensfähigkeit und
die langfristige Sicherung der Erfüllung unseres Unternehmenszwecks.

Compliance

 Die Geschäftsleitung bekennt sich ausdrücklich und unmissverständlich zu
Compliance Regeln im Unternehmen, duldet Verstöße gegen Compliance im
Unternehmen nicht und sanktioniert Zuwiderhandlungen. Die Geschäftsleitung
erwartet von jeder Führungskraft und jedem Mitarbeitenden im Unternehmen
rechtmäßiges Verhalten.
Führungskräfte sind dabei Vorbilder.
 Geschäftsleitung und Mitarbeitende befolgen das Legalitätsprinzip bei allen
Handlungen, Maßnahmen, Verträgen und sonstigen Vorgängen, um gesetzestreues,
regelkonformes, verantwortliches und faires Verhalten zu gewährleisten.
Insbesondere täuschen wir keine Geschäftspartner, Behörden oder die Öffentlichkeit
und wirken nicht an einer solchen Täuschung durch Dritte mit. Wir wollen
ausschließlich legal Handeln, unabhängig davon, ob daraus ein Nutzen für Brodinger
GmbH entsteht oder nicht. Wir erachten Fairness in der Zusammenarbeit im
Unternehmen und mit Geschäftspartnern als Voraussetzung für unseren Erfolg.
 Die Mitarbeitenden werden regelmäßig zu Richtlinien und Maßnahmen des
Compliance Programms geschult, Verstöße von Mitarbeitenden gegen Compliance
Regeln haben arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie Abmahnungen oder Kündigungen.
 Die Bestellung unserer Steuerberater und die damit zusammenhängende
Jahresabschlussprüfung finden jährlich statt
 Alle geltenden und anwendbaren Import- & Exportkontrollen, Zollgesetze und -
vorschriften einschließlich anwendbarer Handelsbeschränkungen werden von uns
eingehalten.
 Wir wahren das Geschäftsgeheimnis und schützen das geistige Eigentum sowie
sensible Informationen unserer Geschäftspartner.

Sicherheit

 Informationssicherheits- und Wissensmanagement in unserem Unternehmen,
welches von unserem Informationssicherheitsbeauftragten und unserer IT stetig
überwacht und verbessert wird. Wir digitalisieren und optimieren laufend unsere
Prozesse und Technologien.
 Datenschutz: Brodinger GmbH schützt die von ihr zu verarbeitenden
personenbezogenen Daten im Interesse aller ihrer Mitarbeitenden, Kunden und
Partner und wahrt die Rechte der von der Datenverarbeitung Betroffenen gemäß der
gesetzlichen Verordnung.
 Arbeitssicherheit: Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung.
 Brandschutz: In unserem Unternehmen ist ein Brandschutzbeauftragter vorhanden.
Außerdem werden jährlich alle Mitarbeitenden zum Thema Brandschutz geschult.

 

Risikomanagement

 Business Continuity Management: Im Zuge des Business Continuity Managements
werden Business Impact sowie Risikoanalysen durchgeführt, um Maßnahmen daraus
ableiten zu können und Notfallpläne zu erstellen.
 Risikoreport: Unsere Frühwarnindikatoren werden mittels Risikoreport dokumentiert
und überwacht. Dieser wird jeden Monat im Management Board besprochen, um zur
Reduzierung drohender Risiken rechtzeitig Maßnahmen einzuleiten.
 Internes Kontrollsystem: Im Unternehmen ist ein internes Kontrollsystem etabliert.
Ziel des internen Kontrollsystems
ist die Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit aller Abläufe im
Unternehmen zu gewährleisten.

Nachhaltige Beschaffung / Lieferantenmanagement

 Lieferantenbewertung: Bei allen zugelassenen Lieferanten führen wir eine laufende
Beobachtung und Einschätzung der Qualität der gelieferten Produkte bzw. erbrachten
Dienstleistungen durch.
 Lieferantenvereinbarung: Mit allen zugelassenen Lieferanten wird eine
Lieferantenvereinbarung abgeschlossen, um die Rechte und Pflichten der Partner und
die Verfahrensweise der Zusammenarbeit zu regeln.
 Sicherheitserklärung: Brodinger GmbH lässt von allen Lieferanten eine
Sicherheitserklärung unterzeichnen, um die Sicherheit in der Lieferkette zu
gewährleisten.